記者日前獲悉，近年來，山東淄博市加快構建以新材料、智能裝備、新醫藥、電子信息爲主的“四強產業”體系。在產業轉型升級攻堅戰的關鍵階段，淄博市將“產改”工作納入全市重點改革項目。淄博市總工會作爲牽頭單位，以“勞動淄博”建設爲抓手，搭平臺、建機制、優服務，走出了一條獨具特色的“產改”之路，實現產業工人成長與產業升級同頻共振。

爲技能人才搭建全鏈條平臺

張城輔是山東泰寶集團的一名工程師，深耕成分血採集技術領域。這項技術可以從全血中分離出特定血液成分，但遺憾的是，長期以來這項技術需要用到的核心設備和關鍵耗材被少數幾家國際巨頭壟斷。

張城輔所在團隊由“金牌工匠”董國明領銜，其勞模和工匠人才創新工作室在以老帶新、技術交流等方面發揮着重要作用。在老工匠的帶領下，張城輔及其所在團隊攻堅數年，實現了血採集裝置與配套耗材的國產化。

近年來，爲培育更多高技能人才，淄博各級工會依託本地職業院校與駐淄高校，建成勞模工匠學院23家，構建起技能培訓、人才孵化、創新激發一體化工作體系。學院內同步設立勞模創新工作室，通過開設特色課程等方式，形成“培訓—競賽—提升—成才”的閉環培養體系，爲高技能人才成長搭建起全鏈條平臺。

2025年以來，淄博市總共舉辦市級競賽53場，帶動各級競賽600餘場，吸引17萬人次參賽。各項競賽圍繞重點產業，讓選手們同臺競技，將競賽成效轉化爲人才成長的新動能，幫助企業解決技術堵點、發展難點。

抱團攻堅驅動產業躍升

爲了將“產改”融入全市產業結構調整、新舊動能轉換的大局中，淄博市總推動將勞模工匠人才創新聯盟建在產業鏈上。2024年3月，市總錨定全市20條重點產業鏈，成立重點產業鏈勞模工匠人才創新聯盟，聯盟聚焦關鍵技術突破展開攻關。

數控機牀精度是制約智能裝備產業的“卡脖子”問題。爲了破解這一難題，重點產業鏈勞模工匠人才創新聯盟以智能裝備產業鏈聯盟盟主企業西鐵城爲核心，聚合鏈上企業抱團攻堅，突破了3項核心技術，研發出高精度數控機牀智能校準系統，讓設備綜合效率提升了18%，讓鏈上企業共享技術突破紅利。

爲精準服務產業發展，淄博市總將優秀師資與重點產業鏈精準匹配，在盟主企業設立勞動教育基地，讓人才鏈與產業鏈同頻共振。在這種機制下，鏈上企業的核心技術難題有了出口，人才施展才能有了平臺，產業發展有了新活力。

2025年初，創新聯盟助力產業鏈發展有關實績獲評山東全省工會重點工作十大創新案例。截至目前，淄博市共有171個創新工作室，2238名創新人才加入聯盟，輻射帶動鏈上企業1500餘家。

持續完善引才留才機制

項目是產業發展的重要陣地，項目工人是生產一線的核心力量。淄博市總聚焦產業工人成長核心需求，充分保障其發展機會。

2025年10月，一場精彩的產業工人大培訓在淄博宇海電子陶瓷有限公司開展。山東工業職業學院的老師聚焦數控車牀核心技術，將理論教學和實戰演練結合，確保學員學得會、用得上。

爲更好實施產業工人技能迭代計劃，淄博市總持續開展產業工人大培訓、送教上門等活動，創新探索“政府+羣團+院校+企業+市場”培訓合作機制，整合資源，開展各類產業工人培訓，讓更多職工從“會操作”向“懂技術、精技能”轉變。

同時，淄博各級工會廣泛聯合各類職業教育培訓機構，以返鄉就業創業困難職工等羣體爲重點開展就業技能培訓，爲有需求的職工提供崗前培訓、“回爐”培訓和技能升級培訓。

淄博市人大常委會副主任、市總工會主席王義樸介紹，目前，淄博市已經形成了以淄博英才計劃技能領軍人才、工匠人才、首席技師、技術能手等爲引領，梯次合理的高技能人才培養選拔體系。在此基礎上，市總聯合有關部門持續完善產業工人引才留才機制，開通人才落戶綠色通道，深化工會“暖才”行動，更好服務產業人才。