“以前下班後只能回宿舍玩手機，現在廠裏有了‘家’，業餘活動豐富多了！”近日，江西省撫州市新能源汽車產業園比亞迪工廠的“00後”技工小陳告訴記者，這個坐落於生產線不遠處的空間裏，閱讀角、健身區、培訓教室、心理諮詢室一應俱全。下班後，他常和工友來這裏打場球，或報名參加一堂免費的數控技能提升課。

小陳口中的“家”，是撫州市工人文化宮與園區共建的“職工共享家”。近年來，撫州市工人文化宮推動服務陣地、模式、功能全面升級，讓“撫務惠工”品牌真切照進職工生活。如今，在撫州市，工人文化宮化身爲遍佈城市角落、精準響應職工需求的“溫暖座標”。

撫州市工人文化宮探索出“公益性服務與市場化運作相結合”的新路。通過嚴格篩選，引入優質社會機構合作開辦專業課程，聘請教練團隊運營體育場館，讓職工能以普惠價格享受到更專業、豐富的服務。

爲了使服務更貼合職工羣衆需求，撫州市工人文化宮建立起“職工點單、工會派單、陣地接單”的精準服務鏈。“我們想學插花”“能不能多組織親子活動”……在工人文化宮的線上需求徵集平臺和線下座談會上，職工的聲音被認真記錄、迅速響應。2024年，根據女職工的反映，一系列茶藝、烘焙、形象管理課程被排上日程，期期爆滿。2023年以來，這樣的“點單”服務開展了千餘場，惠及超50萬人次。

同時，撫州市工人文化宮緊密對接撫州市新能源汽車、數字經濟等重點產業需求，聯合專業機構開展訂單式培訓，爲產業工人隊伍建設和地方發展注入動能。下崗後再就業的師傅，通過電工技能培訓順利找到新工作；多名快遞小哥通過培訓考取職業技能證書，獲得更穩定的保障。

如何讓思想引領接地氣、聚人心？撫州市工人文化宮給出答案。在升級改造後的職工思想政治引領教育館裏，一羣“小小講解員”聲情並茂地講述着工運歷史故事，他們是工人文化宮職工子女培訓班的學員。這種“孩子講給父母聽”的創新模式，讓教育在家庭中自然延伸。此外，工人文化宮還將“勞模工匠進校園”“紅色經典誦讀”等活動辦到車間、送到基層，並在快遞員、網約車司機等新就業羣體中開展送文化、送法律、送健康等“十送”活動。

不僅如此，撫州市工人文化宮還將服務陣地延伸至園區、社區、配送站點，打造了“1個主宮+N個服務點”的星網狀格局。在繁華商圈旁的“工會聚樂部”裏，外賣騎手小李剛結束午間高峯送餐，靠在座椅上小憩。“有個能踏實歇腳的地方，感覺這座城市對我們更友好了。”他說。