本報訊（記者馬學禮 李靜楠 通訊員宋煒）教室內，孩子們或提筆練字，感受墨汁在紙上暈染、滲透的細膩互動；或舉手揮拍，學習乒乓球速度與力量的配合技巧……這是2月2日寧夏回族自治區銀川市工人文化宮2026年職工子女寒假公益培訓班上的一幕。近年來，銀川市總工會不斷加大職工文化工作力度，堅持服務陣地與活動體系建設，讓“文化處方”高效觸達職工羣衆。
在強化服務陣地建設方面，銀川市總依託市工人文化宮與周邊市民大廳、科技館、會展中心等文體與政務資源互補的區位優勢與聯動效應，科學規劃工人文化宮的功能分區，將此處打造成集興趣培養、技能提升、文化體驗、素質拓展等功能於一體的職工成長支持平臺。
藉助不斷完善的服務陣地，銀川市總推進以新時代鳳城工友“宣講團、大舞臺、大學堂、讀書會、志願行”5大品牌爲載體的職工文化服務體系建設，開展了形式多樣的文體活動和文化惠民活動，精準對接職工的個性化需求，推進“文化處方”按需配送、高效觸達。
針對職工在自我提升方面的實際需求，銀川市總推出系列普惠服務，涵蓋公益培訓班、“職工夜校”、“公益培訓進企業”等活動。常態化開展閱讀分享、送文化進基層、職工文藝匯演等活動，強化職工思想政治教育。圍繞職工的日常生活，開展作家見面會、“週末影院”、非遺體驗等活動，並開設線上文化體育活動專欄。各類活動貫穿全年不同時段，並延伸至工作日夜晚和週末，實現“服務全天候、全年不打烊”。
據悉，2025年以來，銀川市總開設職工及職工子女公益培訓、“職工夜校”、“公益培訓進企業”課程85門，承接承辦各類活動120餘場次，累計服務職工30餘萬人次。
