爲了進一步做好公益性崗位的管理工作，充分發揮公益性崗位促進貧困羣體就業的作用，宜秀區大橋街道多措並舉，保障公益崗位人員權益的同時，實現了公益性崗位的規範化管理。

由各村（社區）負責組織成員對公益性崗位人員進行一一審覈，主要是看是不是貧困羣體、是不是具有一定的勞動力，存不存在優親厚友的現象、是不是還有更困難並具有勞動能力的未納入公益性崗位，確保公益性崗位發揮最大經濟效益。

按照每一位公益性崗位人員的自身特點、居住地點、確定崗位，做到定人定崗，一人一崗，不得隨意調整崗位，確保公益性崗位的延續性，進一步加強公益性崗位人員工作的主動性和積極性。

各村（社區）嚴格按照“公平、公正、公開”原則，定期對公益性崗位人員的履職情況進行檢查、評比、通報，培養愛崗敬業、感恩奮進的工作精神，確保公益性崗位發揮最大社會效益。

宜秀區大橋街道結合森林防火、綠化提升、秸杆禁燒、道路保潔等工作開發防火員、護林員、保潔員等公益性崗位，共幫助40多名貧困人口就近實現就業。