近日，岳陽市印發《2020年科技創新人才引進工作實施方案》，對審批入選湖南省科技創新人才項目且全職引進的入選人才，給予100萬元獎勵性生活補助;柔性引進的入選人才，給予60萬元獎勵性生活補助。岳陽市對高層次人才的獎勵政策，有利於招才引智，促進當地產業發展。實際上，經濟發展不僅依靠高層次人才，也需要大量應用型、技能型人才提供服務。作爲國民招聘大平臺，58同城近日正式成立58同城大學，構建全國首家招生、培訓、就業一體化平臺，爲基礎人才的職業化發展提供技能支撐。

據58同城大數據顯示，有一技之長的基礎就業者更受企業歡迎。58同城大學的成立，首次將國內最大的招聘服務平臺58同城與國際領先的培訓學習的平臺資源打通，實現按供需比和薪資大數據幫助從業者 “精準學習，更好就業”。

目前，58同城大學下設六大技能型人才培訓學院，包括房產經紀大學、人力資源學院、家庭服務學院 、汽車服務學院、設計學院、新媒體營銷學院，爲學員提供多元化的技能學習選擇。通過引入培生教育在職業技能領域的海量及高品質的培訓內容、考評標準及質量管理體系，58同城將全面提升學員的綜合技能水平，滿足用人單位對人才業務素質、資格認證等方面的要求。

在58同城大學，在崗專業人員、轉崗人員、待業擬就業人員、在校學生以及政府部門行業管理人員都可報名參加學習，內容培訓將按照學員的需求分別進行有側重點的設計。人才培養單位可與58同城大學簽訂“培養+推薦”合作協議，接受專業化培訓和考評服務。

由於擁有完善的結構、優質的內容、一體化的服務體系，58同城獲得了國家部委的高度認同。在人社部推薦的54家線上平臺中，58同城大學被納入職業技能提升行動，將與安徽、福建、重慶等10個省份的地方人社部合作。同時，58同城大學可爲合作方提供滿足人社部要求的課程內容、學習管理以及考試認證等一攬子服務，降低企業內部培訓成本。未來，58同城大學將聯合更多知名職業教育機構，提供就業技能、職業發展等方面的培訓和評估認證，並通過資源優勢、流量優勢、用戶的精準對接，使58同城大學成爲應用型人才培養的搖籃。

58同城CEO姚勁波表示，58同城大學計劃在200個城市，打造1000家職業技能培訓與就業中心。58同城大學將更好地連接求職者和招聘方，通過“精準學習”爲基礎就業者賦能，幫助企業創造更大價值。