【環球網財經綜合報道】上市銀行年報披露仍在進行，在已披露年報的銀行中，有關“執行績效薪酬追索扣回”的信息引發市場關注。2022年，多家銀行向員工“追索薪酬”，已披露數據中，招行扣回績效薪酬最高，超5800萬元。
招商銀行2022年年報披露，爲緩釋各類經營和管理風險，根據監管要求及經營管理需要，建立了薪酬延期支付和績效薪酬追索扣回相關機制。2022年，其執行績效薪酬追索扣回的員工2876人，追索扣回績效薪酬總金額5824萬元。以此計算，摺合人均約追索扣回2萬元。
此外，渤海銀行年報披露，該行對發生違規違紀、因存在明顯過失或未盡到審慎管理義務，導致職責範圍內風險超常暴露等情形的相關責任人，追索扣回其相應期限內的績效薪酬。2022年，渤海銀行追索扣回370人績效薪酬1760萬元，相當於人均被追回4.76萬元。
另據九江銀行披露，2022年該行績效追索扣回163萬元。
據統計，2022年，工商銀行、建設銀行、農業銀行、中國銀行、交通銀行、興業銀行、中信銀行、民生銀行等多家上市銀行，均在2022年度報告中披露了績效薪酬追索扣回情況。工商銀行在年報中表示，2022年按照相關辦法對因違規違紀行爲或出現職責內風險損失超常暴露等情形受到紀律處分或其他處理的員工，均進行了相應績效薪酬的扣減、止付或追索。
