本報記者 熊 悅

銀行理財子公司又現高管變動。國家金融監督管理總局官網顯示，3月5日、3月6日，國家金融監督管理總局先後公佈兩份銀行理財子公司的高管人員任職批覆公告。

其中，谷凌雲的信銀理財董事長任職資格，以及金韜的渤銀理財董事、總裁任職資格，均獲得監管部門覈准。而在不久前，張曉健任職上銀理財董事長也順利獲批。

“銀行理財子公司高管變動較爲頻繁，這一方面體現公司需要通過管理人員的調整，建立更專業、高效的管理團隊，滿足業務發展的需要；同時也是公司爲適應市場變化、應對同業競爭而做出的反應。”巨豐投顧高級投資顧問張麗潔對記者表示。

據梳理，上述獲批任職的三名銀行理財子公司高管人員中，谷凌雲從信銀理財內部升任，其擔任信銀理財董事長之前，爲該公司黨委書記、總裁。而渤銀理財的總裁金韜、上銀理財的董事長張曉健任職之前均在母行就職，屬於母行體系輸送的高管人才。

具體來看，公開資料顯示，信銀理財於2020年6月份獲批開業。前一任董事長郭黨懷因退休原因，於去年10月份辭去中信銀行執行董事等職務。渤銀理財於2022年9月份獲批開業，彼時李玥擔任該公司董事、總裁；此次獲批任職的總裁金韜，此前曾擔任渤海銀行總行條線總裁、投資銀行部總經理、成都分行行長。

上銀理財董事長張曉健此前長期在母行上海銀行任職，前一任董事長錢亞平同樣出身於母行上海銀行。而張曉健獲批擔任上銀理財董事長之前，該公司總經理這一核心崗位也於去年11月份“換新”，由總行金融市場部出身的王聖垚擔任。

南開大學金融發展研究院院長田利輝告訴《證券日報》記者，母行出身的高管人員通常具有豐富資源和人脈，能夠推動理財子公司獲得母行支持，加強業務協同和資源共享。但同時可能存在人才結構侷限等問題。

開源證券研報分析稱，當前銀行理財市場處於存量競爭階段，理財子公司、銀行機構兩大市場參與主體分配市場份額。根據銀行業理財登記託管中心今年2月份發佈的《中國銀行業理財市場年度報告（2023年）》，截至2023年末，全國258家銀行機構和31家理財子公司有存續的理財產品，存續規模爲26.8萬億元。其中，理財子公司的存續規模佔全市場的比例在八成以上。

市場存量競爭背後是人才競爭。田利輝認爲，在人才選拔方面，銀行理財子公司應該注重平衡，既要充分利用母行的人才資源，也要積極引進外部優秀人才，以提升公司的整體競爭力。同時，公司要注重加強培訓和教育，提升管理人員的專業素養和業務能力；要建立科學的激勵和考評機制，激發管理人員的積極性和創造力；還要加強國內外交流，引進外部先進的管理經驗和做法，以提升管理人員的國際化視野和創新能力。