【環球時報駐美國特約記者 馮亞仁】美國工人獲得的經濟份額創下歷史新低。根據美國勞工統計局（BLS）的最新覈算，去年第三季度美國工人的“分餅”比例已縮減至53.8%。這不僅是一個數字的跳水，更是“自1947年該經濟數據追蹤以來，勞動者報酬在GDP中所佔份額最少的一次”。

根據勞工統計局8日發佈的《勞動生產率與成本》報告，被稱爲“勞動收入佔比”的指標在該季度降至53.8%，低於上一季度的54.6%，也明顯低於本世紀20年代迄今約55.6%的平均水平。

按BLS的定義，勞動收入佔比是指“以報酬形式流向勞動者的經濟產出百分比”。這裏的“報酬”不僅包括常規的工資和薪金，還包括獎金和養老金繳款等其他形式的支付。這一指標自1947年設立以來，在2020年疫情最嚴峻時期曾短暫飆升，隨後便開始持續穩步下降。

與之形成對比的是，同期，美國國內生產總值（GDP）持續穩步增長。美國商務部近期發佈的首次預估數據也顯示，去年美國第三季度實際國內生產總值年化增長率爲4.3%，創下兩年來的最快增速。不過，值得注意的是，這種賬面繁榮並未惠及普通家庭。彭博社評論稱，GDP的擴張未能帶動勞動者薪資同步增長，這反映出勞動者正從經濟增長的受益者名單中“掉隊”。

有觀點認爲，這種嚴重脫鉤的重要原因，是企業對人工智能的應用正在改變分配格局。經濟學家分析稱，企業通過自動化手段減少人力投入以優化利潤，這在分配層面抑制了勞動者分享增長紅利的空間，並對薪資水平構成下行壓力，最終使得利潤向企業側集中。

在此背景下，美國2025年求職市場陷入20年未見的寒冬。日前發佈的報告顯示，上個月美國僱主僅僱用了5萬名新員工，2025年平均每月新增就業崗位約4.9萬個，比去年平均每月新增就業崗位下降了70%。而同期美國企業利潤率創下數十年最高水平。

勞動力市場的波動與宏觀經濟高度相關。據跟蹤美國勞動力市場微觀動態的頂級智庫PYMNTS、WorkWhile和Ingo Payments等機構聯合發佈的“薪資錢包指數”，美國勞動力市場每年驅動約1.7萬億美元的消費支出，約佔消費總支出的15%。報告指出，勞動力市場工資每上下波動1%，就會對GDP產生170億美元的影響。       

PYMNTS首席執行官凱倫·韋伯斯特1月評論稱：勞動力經濟已成爲“經濟增長最重要的源泉”。凱倫警告稱，勞動力市場驅動着支撐數字增長的物理系統，如果這一環節由於薪資和穩定性的問題無法應對波動，其後果將由“整個經濟體來埋單”——其具體表現爲供應鏈中斷、醫療機構人手不足、工程建設延誤，以及推高最終轉嫁給消費者的物價，這些都將對未來的經濟增長構成壓力。