【環球時報駐日本特約記者 王軍】日本人高齡仍計劃繼續工作的意願正進一步增強。據《日本經濟新聞》16日報道， 該媒體2025年年底進行的一項輿論調查顯示，表示“到70歲以後仍會繼續工作”的人佔42%，自2018年以來這一比例首次超過四成。其中，希望工作到“70歲至74歲”的人佔23%，“75歲以上”的佔19%。受訪者填寫的平均計劃工作年齡爲68.3歲，超過企業依法需確保就業機會的65歲。
報道稱，從年齡層看，受訪者年齡越大，越傾向於延長工作年限。60多歲的受訪者中，表示打算在70歲以後繼續工作的比例達到58%，其中希望工作到75歲以上的也有近20%。在此次調查中，75%的受訪者表示對自己退休後的生活“感到不安”，這一比例與2018年調查開始時大體持平。相比之下，爲再就業而進行學習的人僅佔4%。
日本社會對“70歲後繼續工作”的討論並非始於今日。2018年開始相關調查時，日本《東洋經濟》就曾刊文指出，高齡者延長就業的意願已經相當明顯。在日本仍在就業的60歲以上人羣中，希望70歲以後繼續從事有收入工作的比例約達八成。農林漁業從業者、個體經營者及自由職業者羣體中，選擇 “只要身體允許就一直工作下去” 的比例更高。有分析認爲，不少人對未來感到不安，希望儘可能繼續工作，以獲得經濟上的安全感。
此外，日本勞動人口老齡化和人力短缺問題越來越嚴峻。隨着少子化的加劇，15歲至64歲的生產年齡人口持續減少，企業不得不更多依賴高齡勞動力。日本政府通過《高年齡者僱用安定法》，將“確保到70歲的就業機會”列爲企業的努力方向，爲高齡者繼續工作提供了制度層面的支持。
根據日本國稅廳《2023年工資實態統計調查》，70歲以上仍在工作的羣體保持了一定的收入水平。雖然統計中包含一些報酬較高的崗位，會將整體數字部分拉高，但也說明高齡就業對不少家庭而言，仍是補充生活費和緩解養老壓力的重要來源。
