空軍航空兵某旅着力推動新質優勢轉化爲新銳能力——

革新之風託舉戰鷹高飛

■解放軍報記者 張磊峯 通訊員 鄧棟之 譚駿怡

大漠戈壁，皓月當空，戰鷹振翼。

秋日夜晚，空軍航空兵某旅夜間訓練緊鑼密鼓。飛行間隙，機關幹部趙博紳打開電腦，運用新研發的“訓練計劃編輯器”爲戰機終端錄入數據，很短時間便完成了以往需要幾個人數小時才能完成的工作量。

“這些數據包含飛行各航行諸元，是飛行員的‘空中指南’。”趙博紳指着屏幕上一行行代碼說，這項工作以往主要靠人工擬定數據，輸入飛機終端，不能有一絲偏差，頗費周折。

一次演練前夕，趙博紳和戰友接到調整飛行計劃的通知，忙活了一晚上才把數據替換完畢。“這要是打起仗來，就會影響出動速度！”談及那次經歷，他們說。

打贏戰爭的緊迫需求，更加堅定了他們創新改進的信念。該旅裝備某新型戰機，信息化程度高。起初，在實踐運用中，不少官兵坦言，與新型裝備相適配的思維理念並沒有樹立起來，有時幹工作還停留在過去的思維，沒有把新質優勢充分轉化爲新銳能力。

“立足現有裝備開展革新活動，讓新質利器如虎添翼！”在一次教育實踐活動專題授課上，該旅領導帶着大家統一思想：不能等着革新產品送上門，必須主動革新拓能。

他們聚焦創新理論、創新思維、創新科技，按照黨委中心組領頭學、教員骨幹引領學、廣大官兵交流學、緊跟輪訓深入學的要求，學深悟透關於改革創新的重要論述，把創新精神融入靈魂血脈。

創客工作室、任務攻關隊、研發分中心……一批革新爲戰的團隊紛紛組建，“我爲改革創新獻良策”“我爲強軍獻一計”等活動蓬勃開展，湧現出一批革新“金點子”。

“每解決一個實際問題，都是一種進步，很有成就感。”該旅一名科長興奮地告訴記者，軟件研發的“英雄帖”一經發布，便引來飛行、機務、機關多方關注，不少博士、碩士“揭榜”攻關。

組建任務團隊、設計運行構架、進行軟件編程……不到一個月，爲某機型量身打造的“訓練計劃編輯器”便應運而生，多次試驗後性能穩定、廣受好評，得到旅黨委充分肯定。

然而，革新之路並非一帆風順，部分項目因論證不夠充分，或方法不夠科學而推倒重來。一名工程師領銜攻關一個裝備保障課題，卡在一個關鍵節點上，沒有如期交出研究成果。

正當他焦灼苦惱準備放棄時，旅領導教育課上的話令他豁然開朗、信心大增：“就是要敢於嘗試，試錯也有價值，能幫助我們調整改進，找到更好方案。”

“如果說領導的教育給了我信心，那麼組織的關懷則激勵我度過了艱難時刻。”這名工程師說，旅領導與他一起分析難點堵點，協調軍地有關力量幫助他突破瓶頸，最終取得系列成果，還被基地評爲“創新先鋒”。

一時創新靠熱情，持久創新靠制度。該旅政治工作部主任拿出一份鼓勵官兵積極革新的措施告訴記者，他們把革新實績作爲評選先鋒人物、立功受獎、晉職晉銜的重要指標，大力宣揚革新典型，激發革新活力，營造革新氛圍。

一次飛行任務結束後，一名飛參師接到飛行員反映油門推力“綿軟”的問題。經過反覆查找分析，他們發現，問題根源在裝備壽命延長後，發動機性能隨使用時間增加而下降，推力不如從前。利用現有系統研判定位故障具體位置，需在海量數據中查找摸索。

面對困難，該飛參師深入分析裝備運行邏輯和構造機理，在團隊力量的加持下，研發出一套可智能診斷飛參數據的評估系統。

“系統顯示，這個傳感器元件靈敏度下降，建議替換。”屏幕上，多條曲線和多組數據浮現移動，該飛參師把目光停在一處下降的曲線上。按照他的建議，問題迎刃而解。

據悉，今年以來，該旅着眼新質裝備特點，創新推廣飛行大隊模塊化組訓模式，優化推出系列高效機務保障流程方法，部隊戰鬥力加速提升。