第七十一集團軍某旅精準釋放軍士選改政策紅利——

軍士晉升：軍銜“跳級”帶動能力“升級”

■宋世傑 翁斌強 周 偉

戰車轟鳴，電波頻傳。初冬時節，第71集團軍某旅綜合訓練場上，一場通信保障演練火熱進行。

“通信信號時斷時續，疑遭‘敵’電磁干擾，迅速處置！”接到命令，系統操作員張超與戰友緊密配合成功處置一系列特情，快速貫通指揮鏈路。

“此次特情處置中表現亮眼的張超，入伍僅一年多，今年8月剛從列兵軍銜‘跳級’選改爲中士。”該旅領導介紹，根據《軍士暫行條例》《軍士職業發展管理暫行規定》等最新政策，明確滿足相應條件者，可提前參加軍士選改。今年，經過理論、體能、技能和基層評定考覈等層層篩選，該旅3名優秀人才從符合條件的義務兵中脫穎而出，提前晉升爲軍士。

“部隊信息化建設需要大批高素質專業人才。在利好政策支持下，優秀人才‘跳級’晉升，可激發官兵立足本職、創先爭優的強大動力。”該旅人力資源科科長告訴記者，近年來，隨着越來越多大學生參軍入伍，士兵隊伍整體素質明顯提升，敢於讓能力素質過硬的士兵在演訓任務中挑大樑、當主角，錘鍊過硬本領，纔能有效推動部隊戰鬥力水平持續提升。

結束一天的緊張訓練，下士林家寶一頭扎進連隊學習室。“中士崗位對能力素質的要求更高了，這讓我有一種強烈的本領恐慌。”剛從列兵“跳級”晉升爲中士的林家寶告訴記者，自己雖然靠學歷優勢和專業能力享受了政策紅利，但在教育管理、作戰指揮等方面，與其他優秀軍士相比還存在一定差距，必須通過刻苦學習迎頭趕上。

爲讓“跳級”軍士能力素質實現升級，該旅研究制訂補短計劃、繪製“全面成長路線圖”，並安排經驗豐富的骨幹幫帶教學，助力“跳級”軍士固強補弱。

記者在張超所在營創破紀錄比武場上看到，官兵鬥志昂揚、奮勇爭先。上等兵雷嗣雲奮力拼搏，一舉奪冠。

談及奪冠感受，雷嗣雲感慨地說：“軍營成長成才之路越來越寬廣，大家都充滿幹勁，我要刻苦學習、紮實訓練，不斷提升能力素質，立足崗位建新功。”

在利好政策的持續激勵下，該旅不少年輕軍士刻苦學習、專攻精練，取得優異成績。下士李宇翔結合部隊實戰化演練經驗，研究總結出惡劣天候條件下快速捕捉目標信號的方法，在全旅專業考覈中奪得第一名；中士劉煌偉結合修理經驗，梳理總結裝備日常故障排除技巧，探索的故障快速判別法和保養規範流程圖，提高了裝備搶修效率，被部隊推廣應用……

充分尊重人才，激發練兵動力。隨着政策紅利不斷釋放，該旅研戰謀戰思戰氛圍愈發濃厚，大批官兵在課題攻關、演訓任務、比武競賽中當先鋒、打頭陣、創佳績。在該旅前不久組織的一場實戰化通信保障演練中，面對複雜天氣帶來的不利影響，各參演分隊攻堅克難、高效協同，圓滿完成保障任務。

短評

讓好政策發揮好效益

■黃金國

基層的基礎在士兵，士兵的中堅在軍士。高素質軍士人才不僅是推動基層全面建設和軍隊高質量發展的基礎，更是贏得軍事競爭、打贏未來戰爭的關鍵。近幾年，我軍士兵政策調整和惠兵措施不斷出臺，吸引了大批高學歷、高素質青年走進部隊。如何爲他們提供成長成才的廣闊舞臺，有效激發他們的活力動力，是擺在各部隊面前的一道現實考題。

第71集團軍某旅精準釋放軍士選改政策紅利，依法依規探索走開優秀義務兵提前選改軍士的路子，既是超前培養部隊建設中堅力量的有益做法，也是激發競爭活力、樹立選賢任能導向的務實之舉。“跳級”軍士充分發揮示範效應，將在一定程度上打破士兵發展“齊步走”的傳統認知，有效激發年輕士兵創先爭優、立足崗位建功立業的熱情動力，推動形成組織按崗位需求選拔培養軍士、義務兵按職業規劃發展成長的新格局。

選準用好強軍人才，各級應堅持從實際出發，用足用活利好政策，科學籌劃精準落實，最大限度釋放政策紅利，營造奮勇爭先的濃厚氛圍，樹立有爲有位的鮮明導向。同時，也要充分發揮“跳級”軍士的示範帶動作用，激勵更多年輕官兵創先爭優，爲強軍事業注入新動能、增添新活力。