3月25日,河南礦山集團將舉辦第十三屆孝文化旅遊節,組織企業員工父母4000人左右前往杭州、揚州等地旅遊,全部費用由企業承擔。
“孝敬父母不能等。”這是河南礦山集團創始人崔培軍經常掛在嘴邊的一句話,企業也在長期的經營實踐中形成了獨特的企業文化——孝文化。
除了請員工父母旅遊,還有中秋孝文化節,宴請員工父母,評選“礦山孝星”,都是爲了倡導孝親敬老、家庭和諧、鄰里和睦。
在往屆活動中崔培軍表示:“通過11年孝文化節的薰陶,目前沒有一起員工父母因爲贍養問題找到公司來的案例。”
來 源:大象新聞
3月25日,河南礦山集團將舉辦第十三屆孝文化旅遊節,組織企業員工父母4000人左右前往杭州、揚州等地旅遊,全部費用由企業承擔。
“孝敬父母不能等。”這是河南礦山集團創始人崔培軍經常掛在嘴邊的一句話,企業也在長期的經營實踐中形成了獨特的企業文化——孝文化。
除了請員工父母旅遊,還有中秋孝文化節,宴請員工父母,評選“礦山孝星”,都是爲了倡導孝親敬老、家庭和諧、鄰里和睦。
在往屆活動中崔培軍表示:“通過11年孝文化節的薰陶,目前沒有一起員工父母因爲贍養問題找到公司來的案例。”
來 源:大象新聞