【環球網財經綜合報道】7月24日晚間，財政部發布的2024年1-6月全國國有及國有控股企業經濟運行情況顯示，數據顯示，營業總收入達408330.1億元，同比增長1.9%；國有企業實現利潤總額22657.8億元，同比下降0.6%；國有企業應交稅費爲30343.7億元，同比增長2%。截至6月末，國有企業資產負債率爲64.9%，上升0.1個百分點。
另據國務院國資委日前消息，1-6月中央企業實現利潤總額1.4萬億元、同比增長1.9%，淨資產收益率6.9%，年化全員勞動生產率、研發投入強度同比穩定增長。
消息面上，今年5月人社部印發《國有企業內部薪酬分配指引》，明確了企業應依法依規建立健全內部薪酬分配製度體系，完善薪酬分配管理機構設置、崗位評價和職級評定、績效管理、工資總額分配管理、薪酬策略和水平、薪酬結構、企業負責人薪酬管理以及薪酬調整等機制。
近日正式通過的《中共中央關於進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》中，也特別提到了深化國有企業工資決定機制改革，旨在規範國有企業各級負責人的薪酬、津貼補貼等；提到完善勞動者工資決定、合理增長、支付保障機制，健全按要素分配政策制度。
對此有業內人士指出：“從改革的方向看，估計應當是遵循分類改革原則，對不同類型國有企業確定不同的薪酬決定機制，將根據不同屬性國有企業分類考覈的結果，來確定其收入。”
