在發年終獎之前離職，年終獎還能拿到嗎？
2024年初，羅某公司的電子產品工程師李某因個人原因想要換份工作，於當年的2月6日提出離職。3月7日，李某正式離開公司。3月29日，公司發放了前一年度的年終獎。
李某認爲，自己前一年度完整爲公司工作了一整年，既然發的是前一年度的年終獎，那應該有自己的份兒。
可羅某公司卻拒絕爲其發放年終獎，其表示，公司規定獎金髮放日前離職的員工不享受年終獎。
爲此，雙方爭執不下，李某提起了勞動仲裁。其後，雙方又訴至法院。
法院經審理認爲，本案中，李某雖然確實知道獎金髮放前離職的員工不享受年終獎的規定，但並沒有明確表示同意。
企業在行使經營自主權時，涉及勞動者權益的管理規定應與勞動者協商一致。如果公司單方面排除勞動者權利，那麼，就不符合法律規定。
最終，法院判決，羅某公司支付李某年終獎2萬餘元。
來源：人民日報社政治文化部、人民網
