近年來，貴州黔南科技學院深入開展“書記校長訪企拓崗促就業”，實施“一把手”工程，將“全員抓就業”落實在行動上，全力以赴推進畢業生就業工作。爲了更好的落實學校就業工作，計算機與電子信息學院（以下簡稱“學院”）積極構建推進畢業生就業的長效機制，千方百計穩定畢業就業崗位，凝心聚力抓實抓好2023屆畢業生就業工作。

訪企拓崗，盡力挖掘崗位資源

爲了紮實有效的做好畢業生就業工作，深入推進校企深度合作和協同育人，促進畢業生更加充分高質量就業。學院通過訪企拓崗促就業專項行動，開展以“走出去”“請進來”和“雲訪問”相結合的方式，主動走進園區、走進行業、走進企業，深化供需對接，與多家行業協會，洽談長期穩定的合作關係。

“做好畢業生就業工作，歸根結底是提高人才培養質量，做到人才培養與社會需求‘適銷對路’，培養一批又一批企業‘留得下、用得上、靠得住、幹得好’的‘永久牌’人才。”貴州黔南科技學院副校長張文在貴州微芯科技有限公司交流座談時說道，學校將以此次“訪企拓崗促就業”專項行動爲契機，以用人單位需求爲導向，不斷優化專業設置和人才培養方案，實現優勢互補、共同發展，努力開創校企合作促就業、提實效的新局面，推動學校畢業生更充分更高質量就業。

據悉，學院結合近三年畢業生就業去向相關數據，遴選與各專業高度相關的優質就業基地，持續開展交流與合作，定向輸送相關專業畢業生50餘名。2023年上半年學院協同分管校領導走訪企業30餘家，爲2023屆畢業生挖掘就業崗位80餘個。

精準施策，強化重點羣體幫扶

“脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭、殘疾人家庭等困難高校畢業生，往往面臨就業難題。他們不應成爲高質量就業的‘局外人’‘旁觀者’，對困難羣體加大幫扶力度，不僅能檢驗就業工作的成效，也能彰顯社會的溫度。”在畢業生就業推進會上，學院黨委書記顧岑強調，針對未就業的困難家庭畢業生，各輔導員須開展結對幫扶、提供崗位推薦、職業培訓或就業見習服務，爭取讓求職路上的每一個畢業生都不掉隊，都有機會在人生舞臺上綻放光彩，讓穩就業的基礎更實、勁頭更足。

據悉，針對家庭困難畢業生、“建檔立卡”畢業生、少數民族畢業生等三類羣體，學院按照“重點關注、重點推薦、重點服務”的原則，開展 “一人一策”模式的就業指導，安排專人對接進行精準幫扶，主動爲畢業生提供簡歷修改、面試技巧、入職簡訓等“一對一”服務。並結合學生自身的求職意願，向學生精準推送就業崗位信息，向用人單位推薦優秀畢業生，確保重點羣體穩就業。