【環球網財經綜合報道】6月14日，據外媒消息，近日，在德克薩斯州奧斯汀舉行的特斯拉公司年度股東大會上，首席執行官埃隆·馬斯克的薪酬方案再次成爲焦點。經過激烈的討論和投票，股東們最終批准了這項備受爭議的薪酬協議。
據悉，該薪酬方案價值高達數十億美元，與特斯拉的業績和市值增長緊密掛鉤。儘管方案在2018年首次提出時曾遭到部分股東的反對，但此次經過重新審議，仍獲得了通過。
投票結果顯示，大部分股東對馬斯克的領導能力和對特斯拉的貢獻表示認可，認爲他的薪酬與公司的長期發展緊密相連，有助於激勵他繼續帶領特斯拉實現更高增長。然而，也有一部分股東對此表示不滿，他們認爲這一薪酬方案過於慷慨，可能對公司的長期發展造成負面影響。
挪威銀行投資管理公司（NBIM）作爲特斯拉的第七大股東，曾在2018年反對該薪酬方案。此次，他們再次表達了對此方案的擔憂，指出獎金總額、績效觸發結構以及關鍵人物風險緩解措施的不足。加州教師退休系統（CalSTRS）也持類似觀點，認爲股票獎勵“太荒謬了”。
然而，也有一些大股東表示支持。特斯拉長期股東Baillie Gifford就認爲馬斯克的薪酬方案與股東回報相一致。億萬富翁投資者羅恩·巴倫更是直言，“埃隆是關鍵人物風險中的終極‘關鍵人物’”。他認爲，沒有馬斯克的不懈努力和不妥協的標準，就不會有特斯拉今天的成功。
在投票前的日子裏，馬斯克和特斯拉還面臨着更多的法律問題，包括被指控利用內幕信息出售股票以及性騷擾和報復訴訟等。然而，這些爭議似乎並未對投票結果產生太大影響。
值得注意的是，此次投票結果可能並不意味着特斯拉公司治理鬧劇的結束。對結果不滿意的股東可能會向特拉華州法庭質疑其合法性。此外，特斯拉還需要面對其他潛在的法律挑戰和監管問題。
