【環球時報綜合報道】如何保障員工離婚後仍能高效投入工作？據英國廣播公司（BBC）12日報道，歐美多家企業爲離婚員工推出優渥的離婚福利政策。
報道稱，越來越多的企業意識到離婚對員工會造成一定影響，很多員工可能受到心理創傷或因財產分割陷入紛爭。爲此，一些企業推出帶薪休假政策或爲員工安排靈活度高的工作，以方便其處理離婚事宜。美國赫斯特出版集團就專門爲離婚員工推出法律援助和心理治療等福利政策。英國育兒社團組織也積極呼籲全社會重視夫妻分居期間的兒童關愛政策，希望各企業保障員工福利，提供心理關懷和靈活就業等服務。美心理學教授傑克遜表示，員工只有身心健康纔可能爲企業創造更多價值。再加上疫情後離婚率普遍升高，提供離婚福利有利於員工更快重返崗位。（苗濤）
