西寧聯勤保障中心某基地創新油料保障模式——

變“被動響應”爲“主動對接”

■白子玄 解放軍報記者 孫興維

快速出擊、靈活機動、高效加油……不久前，西寧聯勤保障中心某基地野戰油料保障隊，與空軍某部共同組織的一場聯合訓練，在某軍用機場拉開帷幕。

該保障隊領導介紹，此次訓練，他們嘗試打破以往的“被動響應”保障模式，通過構設複雜戰場環境、嵌入實際保障對象，探索形成“主動對接”的新型油料保障模式，提升戰場應急保障能力。

該基地領導介紹，他們創新保障模式的想法，源於去年的一場聯合訓練。當時，該保障隊接到指令，需立即轉場至陌生地域。然而，由於流程銜接不暢、響應緩慢等原因，他們沒能按照規定時間完成轉場。

訓練結束後，該保障隊立即組織召開專題研討會。大家討論感到，以往訓練，油料保障單元往往設置在固定點位。面對突發任務、緊急出動等情況時，這種保障模式一定程度上會造成保障延遲和資源浪費。

“現代戰爭節奏轉換快、資源消耗大，油料保障必須從‘被動響應’向‘主動對接’轉變，做到保障對象需求在哪裏，油料供應就跟進到哪裏。”該保障隊蒲隊長的話得到大家贊同。隨後，他們積極與保障對象溝通協調，建立互爲條件的訓練機制，在實戰實訓中詳細瞭解保障對象的任務特點、油料需求，並結合訓練中發現的問題進行整改。

新思路帶來新變化，新模式提升保障力。一次聯合防空訓練，導調組突然給出“地面儲油設施被‘摧毀’”的特情。該保障隊官兵快速出動，靈活運用迂迴穿插、多路並進等戰術，在防空火力掩護下成功開闢油料應急補給線。

訓練結束後，參訓的空軍某部指揮員感慨地說：“高效的油料保障，讓我們對圓滿完成戰訓任務信心十足。”

“從‘被動響應’到‘主動對接’，不僅是保障方式的轉變，更是保障理念的更新。”該基地領導告訴記者，這種理念上的升級，將有力推動聯合作戰保障從“保得了”向“保得好”升級。

爲更好適應新的保障模式，該基地還大力加強人才培養和技術革新。他們一方面常態組織專業技能培訓，提升保障隊伍專業能力和應急處置本領；另一方面，引入智能化管理系統，對油料儲存、加註等環節進行實時監控和數據分析，實現油料保障精準化、信息化、智能化。

該基地領導告訴記者，智能化管理系統投入使用後，通過對歷史數據的整理分析，可提前預測任務油料消耗量，幫助我們早做準備，進一步提高保障質效。