立冬後寒意漸濃，長沙理工大學城南學院計算機系2020級的許佳同學的心裏卻熱血沸騰。

“沒想到這麼快企業就通知我們進行線上面試，我和人資部門聊得挺好。我感覺這是一家很有前景的公司，企業文化也特別好。”接受採訪時，許佳抑制不住興奮。

找到工作的大學生高興，招到人才的企業更高興。“這是我們近年來第一次去武漢和長沙校招，老師很熱情，學生特積極，專業和我們公司的需求很匹配，明年這批大學生進來，公司擴大產能就有保障了。”廣東省深圳市安科訊電子製造有限公司人力資源部招聘負責人周舟忙裏偷閒，跟記者傾訴起他甜蜜的煩惱。

“我們是在鹽田成長起來的國家級專精特新‘小巨人’企業，這幾年走上了發展的快車道，每年業績都增長30%以上。廠房不夠可以租，設備不足可以買，但人才是第一資源，到哪兒去招那麼多‘金鳳凰’？”周舟坦言，單憑他一個部門，很難了解各地高校的專業情況，自己一家一家去跑，事倍功半。

企業的煩心事就是政府的發力點。一直致力於當好企業服務“金牌店小二”的深圳市鹽田區政府，認真落實主題教育中把惠民生、暖民心、順民意的工作做到羣衆心坎上的要求，在十月份組織轄區20家重點優質企業赴長沙和武漢開展“梧桐人才”赴外引才活動。

“這兩個城市高校集中且學生來深就業意願較強，我們去之前進行了認真的準備，一方面瞭解企業用人方面的具體需求；另一方面協調學校做好宣傳引導。這次參加的企業普遍反映收穫滿滿，據統計，目前初步達成意向的共有969人。”鹽田區人力資源局副局長楊婷介紹。

“政府搭臺組織的招聘會就是不一樣，學校接待起來熱心，學生參加起來放心，企業宣講起來省心，而且還是純公益，我們負責自己的差旅費就行。”周舟說。

周舟又給記者講了一個故事：“前段時間公司尋找宿舍房源時遇到困難，原來談好的一個小區因爲居民反對而臨時變卦，區裏的助企服務小組得知後，先是召集相關方面開協調會無果，後又積極聯繫一個培訓基地裏的公寓樓，僅用一天時間就拿出解決方案。一週後幾百名員工順利搬進新宿舍。”

幫助企業招才引智、幫助企業找房找地、幫助企業貸款融資，甚至是幫助企業開拓市場，這種助企服務的暖心故事每天都在深圳各區發生。政府熱心、精心、貼心的服務，讓企業得以放心投資、舒心經營、安心發展。

（本報記者 嚴聖禾 黨文婷）