【環球網報道 記者 李文瑤】3月19日，美團發佈內部信宣佈新一輪業務負責人的輪崗任命計劃。其中，公司副總裁魏巍將負責到店餐飲事業部，外賣履約平臺負責人崗位由章若愚接任，而校招應屆生出身的薛冰則成爲外賣事業部負責人。

內部信信息顯示，上述三位新任負責人均系美團內部培養和提拔，且都經歷過大範圍換崗歷練。內部人士透露，其發展路徑非常符合美團強調的人才“Z字型”發展路徑。

新任到店餐飲事業部負責人魏巍入職美團已近九年，此次輪崗，又回到了入職美團時的到店事業羣，彼時他曾擔任到店事業羣商戶運營部負責人。

章若愚則於2016年2月加入美團，歷任外賣配送區域前線和後線職能等多個核心崗位。內部信顯示，章若愚對履約配送網絡建設有着深刻理解，帶領團隊堅持最高標準，持續升級運力模式，強化結構性優勢，改善配送體驗，展現出極強的交付結果能力。

本輪輪崗任命的三人中，薛冰是應屆畢業生出身，2010年以應屆生身份加入美團，雖然現年僅35歲，但司齡已近14年，先後在外賣事業部、配送事業部輪崗過多個關鍵崗位，經歷過多次跨前後線及跨業務的鍛鍊。

2014年起，薛冰參與美團外賣早期開拓，在外賣事業部、配送事業部負責過多個關鍵崗位並積累了豐富的商流、物流管理經驗，自2020年3月開始負責外賣直營業務，歷經多次戰役並取得優秀業績。

在本輪調整前，美團還對一些業務管理者進行了晉升。去年9月，美團宣佈5位業務負責人晉升爲副總裁，其中多位爲85後。

而本次業務負責人輪崗計劃宣佈同時，美團已初步完成了上一年度的人才盤點計劃，部分業務線已內部發布了今年的換崗指南。

美團十週年前夕，美團CEO王興曾表示，將追求更大概率、更大面積的內部人才成長，下一個十年，要讓新一批管理者成長起來。美團的輪崗機制被視爲是內部人才成長的關鍵計劃之一。

一個月前，美團調整了組織架構，到家事業羣、到店事業羣、美團平臺、基礎研發等進行整合，共同向美團高級副總裁王莆中彙報。架構調整帶來了新的人才發展和輪崗鍛鍊需求，此次三位業務負責人的換崗與提拔，也被內部視爲前一次組織架構調整的延續。

根據美團公告顯示，美團將於3月22日發佈2023年第四季度及全年財報。根據美團2023年第三季度業績顯示，公司當季收入765億元（人民幣，下同），較去年同比增長22.1%。基於提質增效的經營策略，主體業務表現穩固健康，帶動公司整體經調整淨利潤爲57.3億元。