【環球網科技綜合報道】3月28日消息，科技巨頭字節跳動公司近日向全體員工發佈內部信件，宣佈將對2023年度績效達到M級別及以上的員工實施額外期權激勵措施。據悉，該舉措旨在進一步激勵員工，並回饋那些在全年綜合績效評估中脫穎而出的優秀員工。
根據字節跳動內部信件的內容，本次額外期權激勵將根據員工績效等級進行差異化分配。具體來說，綜合績效評定爲M級別的員工將額外獲得5%的激勵，M+級別的員工將額外獲得10%的激勵，而績效達到E級別及以上的員工將可額外獲得高達15%的激勵。這些激勵將以期權或RSU（限制性股票單位）的形式進行發放。
字節跳動內部的績效等級從低到高分爲F、I、M-、M、M+、E、E+、O八個等級，這次額外期權激勵覆蓋了從M級別起的多數員工。此次舉措不僅是對員工工作成果的認可，也是字節跳動在人力資源管理上的一次重要創新，旨在通過更加精細化的激勵機制，吸引和保留優秀人才。
值得注意的是，字節跳動的全員信中提到，這次額外的期權激勵將在4月25日授予，且只要員工在授予日當天仍在職，即可獲得這份獎勵。此舉不僅增加了員工的工作動力，也展現了公司對員工個人發展和長期貢獻的高度重視。
